रोज़गार और आर्थिक अवसर — VWork
काम तक एक यथार्थवादी रास्ता, हर उस व्यक्ति के लिए जो चाहता है।
VWork की कल्पना एक सुरक्षित करियर प्लेटफ़ॉर्म के रूप में की गई है, जिसमें AI-सहायित नौकरी-मिलान, रिज़्यूमे सहायता, पेशेवर रिकॉर्ड, करियर सुझाव और लोगों व रोज़गार के अवसरों के बीच जुड़ाव हों। फ़ाउंडेशन का विज़न इसे हर उस व्यक्ति तक ले जाता है जिसकी ज़िंदगी एक नौकरी बदल देगी।
एक संभावित यात्रा
सीखें → कौशल विकसित करें → प्रमाणित हों → अवसर खोजें → काम करें → आगे बढ़ें → समाज को लौटाएँ
- Learn
Courses and programs that lead somewhere, found through VClass and VV.
- Develop skills
Practice, projects and mentorship that build a real record.
- Become certified
Verified credentials employers can trust because the identity behind them is verified.
- Find opportunities
Jobs, apprenticeships and internships matched to a person, not a keyword.
- Work
Professional records that belong to the person and follow them.
- Grow
Recommendations for the next step, the next skill, the next role.
- Give back
Mentoring, volunteering and hiring the next person on the path.
दीर्घकालिक उद्देश्य: जो लोग काम करना चाहते हैं, वे उत्पादक रोज़गार की ओर एक यथार्थवादी रास्ता अधिक आसानी से खोज सकें।
संस्थाएँ लोगों को किससे जोड़ सकती हैं
सरकारें, नियोक्ता, विश्वविद्यालय, गैर-लाभकारी संस्थाएँ और कार्यबल-विकास संस्थाएँ VNet का उपयोग करके लोगों को इनसे जोड़ सकती हैं:
नौकरियाँ
सत्यापित कौशल और रिकॉर्ड के आधार पर मिलाई गई रिक्तियाँ।
अप्रेंटिसशिप
व्यापार और तकनीक में सीखते हुए कमाने के रास्ते।
इंटर्नशिप
पहला अनुभव, खासकर उनके लिए जिनकी कोई पहुँच नहीं।
प्रशिक्षण
स्थानीय नियोक्ता जिसके लिए भर्ती करते हैं, उससे जुड़े छोटे कार्यक्रम।
प्रमाणन
ऐसे प्रमाण-पत्र जो सत्यापन-योग्य, पोर्टेबल और व्यक्ति के स्वामित्व में हों।
मार्गदर्शन
कोई ऐसा जिसने यह रास्ता तय किया है — क्षेत्र और स्थान के अनुसार जोड़ा गया।
स्वयंसेवा अनुभव
वास्तविक काम, वास्तविक संदर्भ — अपना रिकॉर्ड फिर से बनाने वाले लोगों के लिए।
उद्यमिता
अपना काम खड़ा करने वालों के लिए कार्यक्रम, उपकरण और नेटवर्क।
नियोक्ताओं और कार्यबल संस्थाओं के लिए
लोगों को नियुक्त करें, कीवर्ड नहीं।
- ऐसे लोगों के लिए रिक्तियाँ, अप्रेंटिसशिप और इंटर्नशिप पोस्ट करें जिनके कौशल और प्रमाण-पत्र सत्यापित हैं।
- ऐसे उम्मीदवारों तक पहुँचें जिन्हें जॉब बोर्ड कभी नहीं दिखाते — उनकी सहमति से।
- नियुक्तियों को समग्र रूप में वैश्विक प्रभाव डैशबोर्ड पर रिपोर्ट करें, स्रोत के रूप में अपनी संस्था के साथ।
- भर्ती रिकॉर्ड, संदर्भ और हस्ताक्षर एक नियंत्रित, ऑडिट-योग्य वातावरण में रखें।